Kohti korkeuksia – Finnairin harjoittelijaohjelma kolmen traineen silmin

Unelmien harjoittelupaikka

Kaikille kolmelle trainee-ohjelmaan hakeminen oli helppo päätös, joskin eri syistä. Andrew vietti lapsuutensa lentokentän läheisyydessä, joten lentokoneet ovat olleet menossa mukana jo varhaisesta iästä lähtien.

“Kun sain katsella koneita taivaalla vuodesta toiseen, kiinnostus niiden toimintaan ja kaikkeen ilmailun kulisseissa tapahtuvaan kasvoi vuosi vuodelta. Kun näin mahdollisuuden hakea mukaan Finnairin harjoittelijaohjelmaan, se tuntui oivalta tavalta yhdistää elinikäinen kiinnostukseni ilmailuun ja taustani ohjelmakehityksessä. Se oli luonnollinen seuraava askel”, Andrew kuvailee.

Noora koki, että Finnair istuisi hyvin hänen omiin kiinnostuksenkohteisiinsa, uratoiveisiinsa ja opintotaustaansa. ”Kansainvälisyys on ollut yksi kasvavista intohimoistani, ja mahdollisuus osallistua yhtiön toimintaan, joka tukee tätä intohimoa, tuntui merkitykselliseltä. Kun sain kuulla tulleeni valituksi, tuntui se yhtä aikaa jännittävältä ja helpottavalta – kova työ oli tuottanut tulosta, ja tiesin, että tästä kesästä tulisi uralleni käänteentekevä”, Noora muistelee.

Kaislalle Finnairin ainutlaatuinen asema ilmailualalla ja kansainvälinen ympäristö muodostivat erityisen houkuttelevan yhdistelmän. Strategisen johtamisen opiskelijana hän etsi työtä strategiassa ja liiketoiminnan kehityksessä, joten trainee-paikka Network Strategy and Development -tiimissä kiinnitti heti hänen huomionsa. ”Kaikki Suomessa tuntevat Finnairin, mutta mahdollisuus nähdä kulissien taakse ja päästä vaikuttamaan teki hakemisesta erityisen kiinnostavaa. Minulla oli vaikutelma, että Finnair tarjoaa erinomaisia oppimismahdollisuuksia ja käytännön kokemusta traineelleen – ja se piti täysin paikkansa.”

Tiimi tukena ensimmäisestä päivästä lähtien

Alusta lähtien Finnairin ilmapiiri tuntui lämpimältä ja kannustavalta kaikille kolmelle.

Kaisla on pitänyt erityisesti käytännönläheisestä ja jatkuvasta yhteistyöstä tiimin jäsenten välillä – kaikki tehdään tiiminä, aivoriihistä ongelmanratkaisuun ja toisten näkökulmien hyödyntämiseen.  ”On ollut mahtavaa nähdä, kuinka tiimin jäsenet niin haastavat toisiaan, kuin myös osoittavat arvostuksensa ja oppivat toisiltaan päivittäin – tällainen yhteistyö johtaa yleensä parhaisiin tuloksiin”, Kaisla tuumii.

Työn ohella tiimi jakaa päivittäin myös kepeitä juttuhetkiä ja yhteisiä lounaita, mikä korostaa lämmintä ilmapiiriä. ”Olin jopa vähän yllättynyt siitä, kuinka ystävällisiä ja helposti lähestyttäviä kaikki ovat, johtajista ja esihenkilöistä lähtien. Se luo rennon, kannustavan ja vähemmän hierarkkisen ympäristön”, hän jatkaa.

Myös Andrewn ensivaikutelma tiimistään oli kannustava ja lämmin. Vaikka ilmailuala ja siihen liittyvä teknologia ovat monimutkaisia kokonaisuuksia, kollegat tekivät kaikesta helposti lähestyttävää ja ymmärrettävää. ”Tiimini esitteli minulle kaiken tarvittavan, mikä auttoi minua hyppäämään tekemiseen mukaan nopeasti. Erityisesti arvostin sitä, että vaikka olin trainee, mielipiteitäni kuunneltiin ja minut otettiin tosissaan – olin alusta asti tiimini täysivaltainen jäsen,” Andrew sanoo.

Tiimissään työskennellessä Noora on päässyt näkemään kollegoidensa syvän asiantuntemuksen ja intohimon työhönsä. Vaikka ala muuttuu jatkuvasti, hän on huomannut, että finnairilaiset ottavat haasteet vastaan innolla ja työskentelevät yhdessä löytääkseen parhaat mahdolliset ratkaisut. ”Alusta alkaen kohtaamiseni kollegoiden kanssa ovat olleet aidosti sydämellisiä. Kaikki ovat olleet valmiita auttamaan aina, kun olen tarvinnut tukea tai kysynyt jotain. Erityisesti trainee-kesän alussa oli inspiroivaa oppia tällaisilta ammattilaisilta ja kuulla heidän tarinoitaan.”

Uusia oppeja monipuolisten ja itsenäisien tehtävien kautta

Digital Development -tiimin traineena Andrew on päässyt soveltamaan aiempaa kokemustaan pilvipohjaisesta ohjelmistokehityksestä ja näkemään, miten nämä taidot soveltuvat Finnairille. Hän on työskennellyt Finnairin mobiilisovelluksen back-end-kehityksessä, muun muassa sovelluksen luotettavuuden parantamisessa ja uusien ominaisuuksien kehittämisen parissa. ”Muistan erityisesti projektin, jossa pääsin kehittämään ominaisuutta, jota matkustajat oikeasti käyttävät sovelluksessa,” Andrew sanoo.

”On ollut todella motivoivaa ja palkitsevaa nähdä, kuinka työni muuttuu koodista oikeaksi tuotteeksi, joka parantaa asiakaskokemusta ja tuo tuloja. Tämän kaltaiset projektit ovat auttaneet minua hahmottamaan urapolkuani ja tulevaisuuden tavoitteitani yhä paremmin”, hän jatkaa.

Noora on kesän aikana työskennellyt Supply Chain -traineena Technical Operations -tiimissä. Hän on ollut mukana erilaisissa kehitysprojekteissa ja tehnyt yhteistyötä muiden yksiköiden kanssa. ”Taustani ei ole tekninen, joten on ollut sekä haastavaa että motivoivaa oppia uutta päivittäin. Aiempi kokemukseni toimitusketjuista on auttanut yhdistämään jo opitun uusiin työtehtäviin ja erityisesti kouluprojektit, joissa on simuloitu oikean työelämän tilanteita, ovat olleet hyödyllisiä.”

Kaisla on keskittynyt roolissaan Network Strategy and Development -traineena muun muassa markkina- ja kilpailija-analyyseihin, Finnairin laivastoon liittyviin projekteihin, uusien kohteiden liiketoimintatapauksiin, sekä uuden Power BI -työkalun kehittämiseen. ”Tämä harjoittelu on tukenut merkittävästi ammatillista kehitystäni ja uratavoitteitani. Olen päässyt tekemään strategisia projekteja ja analyysejä, ja taitoni Excelissä, Power BI:ssä ja yleinen ymmärrykseni ilmailualasta ovat kasvaneet enemmän kuin olisin koskaan osannut odottaa.”

Finnairiin tutustumista trainee-porukan kanssa

Omien töidensä ohella traineet pääsevät vierailemaan eri Finnairin eri yksiköissä saadakseen kattavan kokonaiskuvan suuren yhtiön toiminnasta. Lisäksi he osallistuvat Meet the Expert -tapaamisiin, joissa eri tiimien asiantuntijat – aina viestinnästä kyberturvallisuuteen – kertovat tiimiensä roolista.

”Kesän vierailuista mieleenpainuvimpia olivat Operations Control Centre, Finnair Cargo ja Finnairin lounget lentokentällä – nämä todella syvensivät ymmärrystäni Finnairin toiminnasta”, Kaisla kertoo.

”Meet the Expert -tapaamisten myötä ymmärsin, kuinka monipuolisia uramahdollisuuksia Finnair tarjoaakaan – oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksille ei oikeastaan ole rajoja”, Noora lisää.

Vierailut eivät ole pelkkää kuuntelemista – traineeta rohkaistaan aina kysymään ja osallistumaan. ”Vierailu Finnair Flight Academyyn oli mieletön! Pääsimme kokeilemaan Airbus A350 -simulaattoria – se antoi aivan uudenlaisen arvostuksen kaikelle sille taidolle ja koulutukselle, jota tällaisen monimutkaisen koneen ohjaaminen vaatii”, Andrew kertoo.

Vierailujen lisäksi monet kesän merkityksellisimmistä hetkistä ovat syntyneet traineeden yhteishengestä. ”Yhteiset lounaat, illanvietot ja yksikkövierailut muiden traineeden kanssa ovat olleet kesän kohokohtia. Muut traineet ovat olleet tärkeä vertaistuen lähde uuteen yritykseen tullessa – ja koska olemme kaikki eri puolilla organisaatiota, on ollut todella kiinnostavaa kuulla muiden kokemuksista ja siitä, millaista työtä eri tiimeissä tehdään,” Kaisla sanoo.

Andrew on samaa mieltä. ”Oli hienoa tutustua samanikäisiin ihmisiin, jotka kävivät läpi samanlaista vaihetta urallaan. Pystyimme jakamaan ajatuksia opinnoista, urasuunnitelmista ja myös vapaa-ajan harrastuksista – yhteishenki syntyi nopeasti,” hän kertoo.

Oletko valmis hyppäämään kyytiin?

Finnair Trainee Program tarjoaa mahdollisuuden paitsi nähdä, myös aidosti kokea, millaista on työskennellä ilmailun ainutlaatuisella alalla. ”On ollut todella mielenkiintoista nähdä, kuinka paljon työtä vaaditaan, jotta lentoyhtiön toiminta sujuu saumattomasti. Matkustajana keskittyy luonnollisesti itse matkaan – mutta täällä työskennellessä olen ymmärtänyt, miten paljon suunnittelua, tiimityötä ja koordinaatiota lentojen operointi vaatii. Lentäjien ja matkustamohenkilökunnan lisäksi taustalla toimii valtava määrä ihmisiä ja järjestelmiä, jotka yhdessä pitävät kaiken käynnissä,” Andrew pohtii.

Andrew kannustaa hakijoita lähestymään trainee-ohjelmaa uteliaisuudella ja innolla. ”Ole rehellinen taidoistasi ja kokemuksistasi – ja luota siihen, mitä sinä voit tuoda tiimiin. Täällä arvostetaan hakijoita, jotka haluavat oppia ja uskaltavat tuoda oman näkökulmansa esiin,” hän sanoo.

Noorakin painottaa itseensä uskomista. ”Jokainen trainee on erilainen – tulemme taloon hyvin monenlaisilla taustoilla, persoonallisuuksilla ja kiinnostuksenkohteilla varustettuina. Tee töitä unelmapaikkasi eteen, mutta muista, että joskus myös tuurilla on osansa urapoluissa. Tärkeintä on halu oppia. Mielestäni finnairilaisia yhdistää intohimo tätä monipuolista alaa kohtaan – ja kun tänne kerran pääsee sisään, harva katsoo enää taakseen”, Noora hymyilee.

Jos olet valmis tarttumaan haasteisiin ja näkemään omin silmin, mistä kaikesta lentoyhtiön toiminta rakentuu, pysy kuulolla – seuraavan vuoden Finnair Trainee Program -haku alkaa pian. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa ja pidä silmällä urasivujamme, jottet jää paitsi mahdollisuudesta hypätä kyytiin.